Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Linjeleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig linjeleder som kan lede og motivere teamet sitt for å oppnå selskapets mål. Som linjeleder vil du ha ansvar for daglig drift, personalledelse og ressursstyring innen din avdeling. Du vil fungere som bindeleddet mellom ledelsen og medarbeiderne, og sikre at arbeidsoppgaver blir utført effektivt og i henhold til fastsatte standarder. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, evne til problemløsning og beslutningstaking, samt en proaktiv tilnærming til utfordringer. Du vil også være ansvarlig for å utvikle medarbeidere gjennom opplæring og veiledning, samt bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser. Vi ser etter en person med solid erfaring innen ledelse, som trives i et dynamisk miljø og kan håndtere flere oppgaver samtidig. Hvis du er en engasjert og resultatorientert leder, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet for å nå målsetninger
- Planlegge og organisere daglige arbeidsoppgaver
- Sikre kvalitet og effektivitet i arbeidsprosesser
- Følge opp medarbeideres prestasjoner og utvikling
- Kommunisere mellom ledelse og ansatte
- Håndtere konflikter og utfordringer i teamet
- Bidra til strategisk planlegging og forbedringsarbeid
- Rapportere til overordnet ledelse
- Sikre etterlevelse av interne retningslinjer og prosedyrer
- Administrere ressursbruk og budsjett
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som linjeleder eller tilsvarende lederrolle
- Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Sterk organisatorisk og planleggingskompetanse
- Resultatorientert med fokus på kvalitet
- God problemløsningsevne og beslutningstaking
- Beherske relevante IT-verktøy
- Fleksibel og tilpasningsdyktig
- Utdanning innen ledelse eller relevant fagområde foretrekkes
- Evne til å arbeide under press og håndtere flere oppgaver samtidig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan motiverer du et team for å nå felles mål?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du håndterte en konflikt i teamet?
- Hvordan prioriterer du arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvilke metoder bruker du for å følge opp medarbeideres utvikling?
- Hvordan sikrer du kvalitet i arbeidsprosesser?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til forbedring i en tidligere rolle?
